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Former Google HR reveals 3 things techies need to stop doing to get better jobs

तकनीकी नौकरी बाजार ने पिछले वर्ष में महत्वपूर्ण उथल-पुथल का सामना किया है, दुनिया भर में अनगिनत तकनीकी पेशेवरों को नौकरी छूटने का सामना करना पड़ा है। अमेज़ॅन, गूगल, मेटा और एक्स जैसे उद्योग के दिग्गजों से लेकर छोटी कंपनियों तक, कई पदों को समाप्त कर दिया गया है, अक्सर बिना किसी पूर्व चेतावनी के। इस अचानक बदलाव ने हजारों तकनीकी कर्मचारियों को नौकरी चाहने वालों में बदल दिया है, जिससे प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है और भीड़ में अलग दिखने के लिए अतिरिक्त प्रयासों की आवश्यकता पड़ी है।

सीएनबीसी मेक इट के साथ हाल ही में बातचीत में, नोलन चर्च, एक पूर्व भर्तीकर्ता गूगल, तकनीकी उद्योग में नौकरी की तलाश कर रहे लोगों के लिए बहुमूल्य सलाह साझा की। चर्च ने प्रतिष्ठित पद पाने की संभावना बढ़ाने के लिए तीन प्रमुख रणनीतियों पर जोर दिया।

संक्षिप्त संचार

चर्च ने बायोडाटा में संक्षिप्तता के महत्व पर जोर दिया और 25 शब्दों से कम के वाक्यों की सिफारिश की। उन्होंने रेखांकित किया कि भर्तीकर्ता आम तौर पर प्रत्येक बायोडाटा की समीक्षा करने में केवल कुछ सेकंड खर्च करते हैं, जिससे आवेदकों के लिए अपनी योग्यता और उपलब्धियों को तेजी से बताना महत्वपूर्ण हो जाता है। वाक्यों को संक्षिप्त रखकर, आवेदक प्रभावी ढंग से अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन कर सकते हैं और बिना किसी देरी के भर्तीकर्ताओं का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं।

रणनीतिक कीवर्ड उपयोग

चर्च के अनुसार, कीवर्ड के “शब्द सलाद” से बचना आवश्यक है। उन्होंने आवेदकों को कई मूल शब्दों को एक वाक्य में समेटने के बजाय अधिक रणनीतिक दृष्टिकोण अपनाने की सलाह दी। प्रति वाक्य एक कीवर्ड के उपयोग को सीमित करने से उम्मीदवारों को स्पष्ट और व्यवस्थित तरीके से विशिष्ट कौशल या अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिलती है, जिससे उनके बायोडाटा का प्रभाव बढ़ता है।

प्रभावशाली योगदान पर प्रकाश डालना

केवल दैनिक कार्यों को सूचीबद्ध करने के बजाय, चर्च ने नौकरी चाहने वालों से अपनी उपलब्धियों और योगदान पर जोर देने का आग्रह किया। मीटिंग शेड्यूल करने या सहकर्मियों को ईमेल करने जैसी सांसारिक ज़िम्मेदारियाँ अक्सर आवेदक के व्यवसाय पर वास्तविक प्रभाव को प्रदर्शित करने में विफल रहती हैं। चर्च ने ठोस परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने की सिफारिश की, जैसे नए ग्राहक प्राप्त करना या बिक्री लक्ष्य को पार करना और संख्यात्मक डेटा के साथ इन उपलब्धियों का समर्थन करना।

अंत में, चर्च की अंतर्दृष्टि तकनीकी नौकरी बाजार के प्रतिस्पर्धी परिदृश्य से निपटने के लिए प्रभावी रणनीतियों पर प्रकाश डालती है। संक्षिप्त संचार, रणनीतिक कीवर्ड उपयोग को प्राथमिकता देकर और प्रभावशाली योगदानों को उजागर करके, नौकरी चाहने वाले उद्योग में वांछनीय स्थान हासिल करने की अपनी संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं।

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