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OpenAI former executive shares why ‘human employees’ will always be needed in the age of AI

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कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के प्रभुत्व वाले युग में, विश्व स्तर पर कर्मचारी नौकरी की सुरक्षा की अनिश्चितता से जूझ रहे हैं। एआई भविष्यवादी और ओपनएआई के पूर्व कार्यकारी जैक कास चार अपरिहार्य मानवीय गुणों पर प्रकाश डालते हैं जो इस तकनीकी उछाल के बीच रोजगार की रक्षा कर सकते हैं।

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अपूरणीय मानवीय स्पर्श

जबकि एआई विभिन्न कार्यों को स्वचालित कर सकता है, लेकिन यह साहस, दूरदर्शिता, ज्ञान और सहानुभूति जैसे मानवीय गुणों को दोहरा नहीं सकता है। कास का दृढ़ विश्वास है कि ये गुण एआई-संचालित परिदृश्य में श्रमिकों को अलग पहचान देंगे। ऐसी दुनिया में जहां दक्षता स्वचालित है, मानवीय स्पर्श अपूरणीय बना हुआ है।

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मानवीय पक्ष को अपनाना

कास पेशेवर सेटिंग्स में ‘संभावना’ के महत्व को रेखांकित करता है। उनका सुझाव है कि नियोक्ता वकीलों को न केवल उनकी गति के लिए बल्कि उनकी अद्वितीय समस्या-समाधान क्षमताओं के लिए महत्व देंगे। एक सहयोगी और कोई ऐसा व्यक्ति होना जिसके साथ अन्य लोग स्वाभाविक रूप से काम करना चाहते हैं, महत्वपूर्ण होगा। संक्षेप में, जो चीज हमें विशिष्ट रूप से मानव बनाती है उसे अपनाना उभरते नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो सकता है।


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मानव कनेक्शन के लिए व्यावसायिक मामला

अध्ययनों से संकेत मिलता है कि एआई कार्यस्थल में एक तुल्यकारक के रूप में काम कर सकता है। कास कर्मचारियों को अपनी व्यक्तिगत शक्तियों को निखारने पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह देता है। शोध से यह भी पता चलता है कि एकजुट और मैत्रीपूर्ण कार्यबल कंपनी के मुनाफे को बढ़ा सकता है। कार्यस्थल पर मजबूत पारस्परिक संबंधों वाले कर्मचारियों के प्रतिबद्ध, उत्पादक और संतुष्ट रहने की अधिक संभावना होती है।

जैसे-जैसे एआई नौकरी के परिदृश्य को नया आकार दे रहा है, हमारे अद्वितीय मानवीय गुणों पर ध्यान केंद्रित करना और उन्हें विकसित करना नौकरी की सुरक्षा और सफलता की कुंजी हो सकता है। साहस, दूरदर्शिता, बुद्धिमत्ता और सहानुभूति को अपनाने से न केवल कार्यबल में हमारा स्थान सुरक्षित रहता है बल्कि हमारे समग्र पेशेवर मूल्य में भी वृद्धि होती है।

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